Vokietijos puslaidininkių gamintoja „Infineon Technologies“ paskelbė, kad atleis 1 400 darbuotojų, motyvuodama besitęsiančia krize elektromobilių rinkoje. Bendrovės „Infineon Technologies“ generalinis direktorius Jochenas Hanebeckas pareiškė, kad vis dar nematyti visiško elektrinių transporto priemonių paklausos atsigavimo, todėl bendrovė ėmėsi drastiškų priemonių.
„Infineon“ trečiojo ketvirčio finansiniai rezultatai nuvylė: palyginti su tuo pačiu praėjusių metų laikotarpiu, pajamos sumažėjo 9,5 proc. iki 3,7 mlrd. eurų. Rezultatai buvo prastesni nei analitikų lūkesčiai, kurie prognozavo 3,79 mlrd. eurų pajamas. Bendrovė taip pat tikisi, kad metinės pajamos bus šiek tiek mažesnės už ankstesnius vertinimus.
„Infineon“, kaip ir kitos Europos puslaidininkių bendrovės, specializuojasi automobiliuose naudojamų grandynų gamyboje. Tačiau pastarojo meto pokyčiai automobilių rinkoje, pavyzdžiui, didesnės palūkanų normos, silpnesnis nei tikėtasi ekonomikos augimas ir nuolatinis įkrovimo stotelių trūkumas, smarkiai paveikė elektromobilių paklausą, o tai tiesiogiai paveikė bendrovės rezultatus.
Trečiąjį ketvirtį pardavimai automobilių sektoriuje – didžiausiame „Infineon“ verslo segmente – sudarė 2,11 mlrd. eurų, t. y. 2,13 mlrd. eurų mažiau nei tuo pačiu laikotarpiu pernai. Nepaisant to, bendrovė pranešė apie pagerėjimą, palyginti su ankstesniu ketvirčiu.
Kinijos elektros rinka gelbsti bendrovės padėtį
Hanebeckas pabrėžė, kad vartotojų paklausa Kinijos rinkoje išlieka didelė, o tai teigiamai veikia „Infineon“, atsižvelgiant į tai, kad bendrovė užima pirmaujančią padėtį šios šalies automobilių rinkoje. Įmonė tikisi, kad jos daiktų interneto prietaisų jungiamumo ir valdymo padalinys bei padalinys, orientuotas į energijos vartojimo efektyvumą, kaip grupė pasieks gerų rezultatų. Pirmajame padalinyje jau mažėja atsargų perteklius, o auganti dirbtinio intelekto sistemų paklausa skatina antrojo padalinio augimą.
Gegužės mėn. „Infineon“ paskelbė apie struktūrinio tobulinimo programą, kuria siekiama padidinti gamybos našumą. Įgyvendindama šią programą bendrovė uždarė dvi mažas gamyklas Azijoje ir planuoja atleisti darbuotojų. Finansų direktorius Svenas Šneideris nurodė, kad programai įgyvendinti prireiks šiek tiek laiko, tačiau jis tikisi, kad 2027 m. pirmąjį pusmetį ji leis padidinti maržą.
