Taupymo planas turės įtakos ne tik eiliniams darbuotojams, bet ir vadovybei. „Viršūnė“ sutiko mažinti atlyginimus. Tikimasi, kad tai padės korporacijai sutaupyti 300 mln. eurų.
Prieš Kalėdas profesinių sąjungų ir „Volkswagen“ atstovai sudarė kolektyvinę sutartį, kuri užbaigė kelis mėnesius trukusį darbuotojų ir vadovybės konfliktą.
Pagal susitarimą per ateinančius dvejus metus darbuotojai atsisakys premijų ir atlyginimų didinimo, o korporacija iki 2030 m. atleis 35 000 žmonių. Visa tai daroma siekiant sutaupyti pinigų ir padidinti bendrovės konkurencingumą vis sudėtingesnėje rinkoje.
Tikimasi, kad vadovybė taip pat prisidės prie išlaidų taupymo plano. Kaip praneša dw.com, „Volkswagen“ tikisi sumažinti vadovų atlyginimus iš viso 300 mln. eurų.
Vadovybės finansinis įnašas bus „neproporcingai didelis, palyginti su vadovybės ir darbuotojų finansiniu įnašu“. – dienraščiui „Braunschweiger Zeitung“ sakė „VW HR“ pirmininkas Gunnaras Kilianas. To pageidavo profesinė sąjunga „IG Metall“ ir darbo taryba.
Grupės atstovai nenurodo, kiek vadovų bus paveikti ir kokia tiksli suma bus sumažinta. Tačiau žinoma, kad ciklinis mažinimas truks iki 2030 m.
